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Im Diakonischen Werk im Kirchenkreis Reckling­hausen arbeiten hauptamtlich rund 1700 Frauen und Männer schwerpunktmäßig in der Kinder-, Jugend-, Alten- und Behindertenarbeit. Gemein­sam sorgen wir dafür, dass in unseren Einrich­tun­gen und Diensten jeden Tag mehr als 4500 Men­schen begleitet, beraten, gepflegt und unter­stützt werden – oder eigenständig leben können.

Mit unseren Angeboten im Geschäftsfeld Erzie­hung und Förderung unterstützen wir junge Menschen, Frauen und Familien in der Region. Wir bieten frühe Förderung, Bildung, Beratung, Begleitung und ambulante sowie stationäre Hilfen zur Er­ziehung. Gemeinsam erarbeiten wir individuelle Lösungen und eröffnen neue Wege – auch in besonders schwierigen Lebens­si­tua­tionen. Wir setzen dabei auf sozialräumliche Verbindungen und regionale Partnerschaften.

 

Verstärken Sie das Heilpädagogische Zentrum - zunächst für die Dauer von einem Jahr - in unserer inklusiven Kita Arche an der Martin-Luther-Straße in Marl

Erzieherin (m/w)
Arbeitszeit: 39 Std./Woche

Ihr Profil – Ihre Kompetenzen im Fokus

  • Experte - mit Freude an der Arbeit in einer inklusiven Kindertagesstätte und hoher Motivation bei der Begleitung und Förderung von Kindern mit und ohne Behinderung  
  • Charakterkopf - mit einem stärkenorientierten Blick und einer den Kindern und ihren Familien zugewandten Haltung  
  • Multitaskingtalent - mit der Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme, sowie Kooperations-, Kritik- und Teamfähigkeit  

Ihre Aufgabe – der Mensch im Mittelpunkt

  • Die individuelle Begleitung und Förderung von Kindern und ihren Familien vor dem jeweiligen Hintergrund ihrer Lebenswelten
  • Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des REGGIO-Konzept in der Einrichtung
  • Führung der Bildungsdokumentation und Zusammenarbeit mit den Eltern

Unser Angebot – Ihre Bedürfnisse im Blick

  • Sinn – erfüllende Arbeit mit abwechslungsreichen Aufgaben bei einem verlässlichen Arbeitgeber mit klarem Leitbild und traditionellen Werten.
  • Leistung – eine gute Bezahlung nach BAT-KF mit einer Jahressonderzahlung und einer attraktiven Altersversorgung sowie 30 Tage Urlaub in einer 5-Tage-Woche im Jahr.
  • Entwicklung – vielfältige Fortbildungs-/Qualifizierungsmöglichkeiten (über 106 Angebote) sowie ein kontinuierlicher Erfahrungsaustausch.

Die Identifikation mit den Zielen des Trägers setzen wir voraus. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Gehen Sie mit uns gemeinsam neue Wege!

Bewerben Sie sich bitte bis zum 30.10.2018 über unser Online-Portal. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Ihre/n persönliche/n Ansprechpartner/in Tobias Bohlander.

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