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Im Diakonischen Werk im Kirchenkreis Reckling­hausen arbeiten hauptamtlich rund 1700 Frauen und Männer schwerpunktmäßig in der Kinder-, Jugend-, Alten- und Behindertenarbeit. Gemein­sam sorgen wir dafür, dass in unseren Einrichtun­gen und Diensten jeden Tag mehr als 4500 Men­schen begleitet, beraten, gepflegt und unterstützt werden – oder eigenständig leben können.

Wir organisieren Teilhabe am Arbeitsleben im Kreis Recklinghausen. Mit den Recklinghäuser Werkstätten, der Umwelt-Werkstatt, weiteren Fachdiensten sowie Beratungsangeboten. Gemeinsam mit den Menschen entwickeln wir berufliche Perspektiven. Dazu bieten wir ein vielfältiges Arbeits-, Beschäftigungs- und Qualifizierungsangebot an. Als Teil eines Netzwerkes mit vielen verschiedenen Angeboten arbeiten wir in der Region kreativ und multiprofessionell.

 

Verstärken Sie die Werkstatt Waltrop zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Krankheitsvertretung

Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w)
Arbeitszeit: 39 Std./Woche

Ihr Profil – Ihre Kompetenzen im Fokus

  • Experte - mit einer handwerklichen Ausbildung und Erfahrung im Bereich der Qualifikation von Menschen mit Behinderung  
  • Charakterkopf - mit gefestigter und motivierter Persönlichkeit, Freude am Umgang mit Menschen sowie am selbstständigen und engagierten Arbeiten.  
  • Multitaskingtalent - mit einem hohen Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit und idealerweise Kenntnissen zu verschiedenen Behinderungsbildern  

Ihre Aufgabe – der Mensch im Mittelpunkt

  • Anleitung und Förderung von Menschen mit Behinderungen mit dem Ziel, die Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen
  • Entwicklung beruflicher Perspektiven für Menschen mit Behinderungen im Rahmen der Recklinghäuser Werkstätten bzw. Vorbereitung auf weiterführende Maßnahmen/Integration auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt
  • Entwicklung von Arbeitsmethoden und einer bedarfsgerechten Strukturierung der Arbeit .

Unser Angebot – Ihre Bedürfnisse im Blick

  • Sinn – erfüllende Arbeit mit abwechslungsreichen Aufgaben bei einem verlässlichen Arbeitgeber mit klarem Leitbild und traditionellen Werten.
  • Leistung – eine gute Bezahlung nach BAT-KF mit einer Jahressonderzahlung und einer attraktiven Altersversorgung sowie 30 Tage Urlaub in einer 5-Tage-Woche im Jahr.
  • Entwicklung – vielfältige Fortbildungs-/Qualifizierungsmöglichkeiten (über 106 Angebote) sowie ein kontinuierlicher Erfahrungsaustausch.

Die Identifikation mit den Zielen des Trägers setzen wir voraus. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Gehen Sie mit uns gemeinsam neue Wege!

Bewerben Sie sich bitte bis zum 27.10.2017 über unser Online-Portal. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Ihre/n persönliche/n Ansprechpartner/in Julien Corzilius.

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