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Im Diakonischen Werk im Kirchenkreis Reckling­hausen arbeiten hauptamtlich rund 1700 Frauen und Männer schwerpunktmäßig in der Kinder-, Jugend-, Alten- und Behindertenarbeit. Gemein­sam sorgen wir dafür, dass in unseren Einrichtun­gen und Diensten jeden Tag mehr als 4500 Men­schen begleitet, beraten, gepflegt und unterstützt werden – oder eigenständig leben können.

Wir organisieren Teilhabe am Arbeitsleben im Kreis Recklinghausen. Mit den Recklinghäuser Werkstätten, der Umwelt-Werkstatt, weiteren Fachdiensten sowie Beratungsangeboten. Gemeinsam mit den Menschen entwickeln wir berufliche Perspektiven. Dazu bieten wir ein vielfältiges Arbeits-, Beschäftigungs- und Qualifizierungsangebot an. Als Teil eines Netzwerkes mit vielen verschiedenen Angeboten arbeiten wir in der Region kreativ und multiprofessionell.

 

Beginnen Sie zum 01.08.2018 Ihr berufsbegleitendes Anerkennungsjahr in der Arbeitsfördergruppe der Dorstener Werkstatt, bzw. der Werkstatt Schacht 6

Heilerziehungspfleger/-in im Anerkennungsjahr
Arbeitszeit: 39 Std./Woche

Ihr Profil – Ihre Kompetenzen im Fokus

  • Starke Persönlichkeit - mit Freude im Umgang mit Menschen mit Behinderung und einem erworbenen theoretischen Methodenrepertoire sowie die Bereitschaft sich fachlich und persönlich zu bilden und weiter zu entwickeln.  
  • Helfende Hand - mit Respekt und Verständnis für die Bedürfnisse der betreuten Menschen, Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein sowie mit großer Kommunikations- und Teamfähigkeit.  
  • Gute Seele - im Team sich neuen Herausforderungen stellen und die persönliche Stabilität erlangen und weiter zu entwickeln.  

Ihre Aufgabe – der Mensch im Mittelpunkt

  • Unter fachlicher Anleitung erlenen Sie die individuelle Förderung, Begleitung und Unterstützung von Menschen mit hohem Hilfebedarf in allen Arbeits- und alltagsrelevanten Handlungen.
  • Mitwirkung bei der Unterstützung von individuellen beruflichen Rehabilitationszielen unter Einbeziehung und Anwendung pädagogischer und pflegerischer Methoden.
  • Erlernen und Mitwirkung bei der Erstellung von Tätigkeits- und Fähigkeitsprofilen und der daraus resultierenden bedarfsgerechten Strukturierung der Arbeit für Menschen mit erhöhtem Hilfebedarf.

Unser Angebot – Ihre Bedürfnisse im Blick

  • Sinn – erfüllende Arbeit mit abwechslungsreichen Aufgaben bei einem verlässlichen Arbeitgeber mit klarem Leitbild und traditionellen Werten.
  • Leistung – eine gute Bezahlung nach BAT-KF mit einer Jahressonderzahlung und einer attraktiven Altersversorgung sowie 30 Tage Urlaub in einer 5-Tage-Woche im Jahr.
  • Entwicklung – vielfältige Fortbildungs-/Qualifizierungsmöglichkeiten (über 106 Angebote) sowie ein kontinuierlicher Erfahrungsaustausch.

Die Identifikation mit den Zielen des Trägers setzen wir voraus. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Gehen Sie mit uns gemeinsam neue Wege!

Bewerben Sie sich bitte bis zum 16.04.2018 über unser Online-Portal. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Ihre/n persönliche/n Ansprechpartner/in Klaus Brauckhoff.

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