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Im Diakonischen Werk im Kirchenkreis Reckling­hausen arbeiten hauptamtlich rund 1700 Frauen und Männer schwerpunktmäßig in der Kinder-, Jugend-, Alten- und Behindertenarbeit. Gemein­sam sorgen wir dafür, dass in unseren Einrichtun­gen und Diensten jeden Tag mehr als 4500 Men­schen begleitet, beraten, gepflegt und unterstützt werden – oder eigenständig leben können.

Wir organisieren Teilhabe am Arbeitsleben im Kreis Recklinghausen. Mit den Recklinghäuser Werkstätten, der Umwelt-Werkstatt, weiteren Fachdiensten sowie Beratungsangeboten. Gemeinsam mit den Menschen entwickeln wir berufliche Perspektiven. Dazu bieten wir ein vielfältiges Arbeits-, Beschäftigungs- und Qualifizierungsangebot an. Als Teil eines Netzwerkes mit vielen verschiedenen Angeboten arbeiten wir in der Region kreativ und multiprofessionell.

 

Verstärken Sie unser Team in der Werkstatt Waltrop in dem Projekt Umbau 21 zum nächstmöglichen Termin – zunächst befristet für die Dauer von drei Jahren – als

Projektmitarbeiter (m/w)
Arbeitszeit: 39 Std./Woche

Ihr Profil – Ihre Kompetenzen im Fokus

  • Experte - mit einer Ausbildung zum Rehabilitationspädagogen (m/w) mit dem Schwerpunkt IT-basierter, assistiver Technologien  
  • Charakterkopf - mit offener, kommunikativer Persönlichkeit, Erfahrung in der Durchführung von Pilotumsetzungsprojekten mit festgelegten Zielen  
  • Multitaskingtalent - mit hoher Kooperationsfähigkeit und Expertenwissen zur Implementierung von Innovationsprojekten in der beruflichen Rehabilitation von Menschen mit Behinderung  

Ihre Aufgabe – der Mensch im Mittelpunkt

  • Experimentelle Erprobung und Ergebnisdokumentation der Pilotprojekte für Transferaktivitäten und Erprobung digitaler Demonstratoren in Unternehmen
  • Koordination der Produktionsanforderungen und den Anforderungen von digitalisierten Assistenzsystemen unter Beachtung der Gestaltung von Arbeitsabläufen und Arbeitsorganisation
  • Koordination,Moderation und Dokumentation von Besprechungen in dem Projekt

Unser Angebot – Ihre Bedürfnisse im Blick

  • Sinn – erfüllende Arbeit mit abwechslungsreichen Aufgaben bei einem verlässlichen Arbeitgeber mit klarem Leitbild und traditionellen Werten.
  • Leistung – eine gute Bezahlung nach BAT-KF mit einer Jahressonderzahlung und einer attraktiven Altersversorgung sowie 30 Tage Urlaub in einer 5-Tage-Woche im Jahr.
  • Entwicklung – vielfältige Fortbildungs-/Qualifizierungsmöglichkeiten (über 106 Angebote) sowie ein kontinuierlicher Erfahrungsaustausch.

Die Identifikation mit den Zielen des Trägers setzen wir voraus. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Gehen Sie mit uns gemeinsam neue Wege!

Bewerben Sie sich bitte bis zum 07.09.2018 über unser Online-Portal. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Ihre/n persönliche/n Ansprechpartner/in Christoph Marienbohm.

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